Gestión del Cambio: Los 8 Pasos para una transformación organizacional y tecnológica en las Empresas (video)

El mundo corre con una velocidad que exige no solo experiencia sobre cómo se resolvían los desafíos hace unos años. Sólo eso, puede sacarnos del sistema. La adaptación a los cambios es esencial a nivel organizacional para que las empresas sobrevivan a los nuevos paradigmas.

“En lo que se refiere a modelos de gestión del cambio en el mundo empresarial, ninguna voz suena más fuerte que la del Dr. John Kotter, autor del libro Leading Change, de 1995”, escribe el blog LucidChart. Como profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y líder de renombre internacional en las ideas sobre el cambio organizacional, Kotter dividió el cambio en los procesos de negocio en ocho pasos de gestión del cambio a los que ahora nos referimos como el Modelo de cambio organizacional de 8 pasos de Kotter.En este video de Cadena Critica Blog en Youtube, comparte los 8 pasos de Kotter:

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